教师罢工背后的更大问题

引人注目的俄克拉荷马州教师的一个要求引起了很多关注:他们希望获得更高的薪水。从表面上看,这种需求似乎是一种有点自私的问题 – 他们自己的银行账户问题,而不是学生的需求。但教师的抱怨远远超出了补偿范围,从他们的其他要求来看,罢工显然是美国儿童面临的一些最大问题的核心:获得有效的教师,高质量的学习材料星期二,成千上万的老师回到了警戒线,努力从州议员那里获得更多的教育经费,迫使俄克拉荷马市和塔尔萨的公立学校学生取消课程。纠察标志着a的继续周一开始的罢工,大约三分之一俄克拉荷马州学区的数万名教育工作者走了出来,影响了该州50万学生中的30万人。俄克拉荷马州立法机构上周通过了一项法案,平均每年提高教师工资6000美元并恢复教育资金增加了5000万美元,但教育工作者表示,鉴于近年来他们所争论的减产,这还不够。在未来几年,他们要求每名教师多付1万美元,并为恢复的教育经费提供2亿美元。根据自由预算和政策优先事项中心的数据,立法机构多年来一直在削减教育支出,过去十年中,每名学生的资金数额下降了近30%(按通货膨胀调整后)。俄克拉荷马州领先自2008年经济衰退以来,全国通货膨胀调整后削减了教育经费。情况变得非常糟糕,以至于学校遭受长期教科书短缺和破旧设施的困扰;一些新闻报道讲述了严重过时,损坏的教学材料和学校建筑物的故事,这些建筑物的供暖系统破损导致学生在冬天发抖。 Vox的记者亚历克西娅·坎贝尔(Alexia Campbell)在推特上发布了教科书出现恶化的照片。许多地区不得不将他们的周数缩短到四天,因为他们不能让学校连续五天都在运行。“为什么我们今天在这里?”一位老师Dionne Liebl周一在俄克拉荷马城的国会大厦问道。到CNN。 “我们今天在这里,因为我们的学校,我们的孩子需要我们。”俄克拉荷马州的教练rs’罢工与上个月在西弗吉尼亚州举行的早期罢工有很多共同之处,其中所有55个县的教室在九个上学日被关闭。与西弗吉尼亚州的教师一样,俄克拉荷马州的教育工作者要求更高的薪酬和更好的福利 – 但他们也同样受到改善其所在州公共教育质量的基本使命的驱动。后一个目标是理解俄克拉荷马州教师的关键。罢工 – 至少在某些地区,至少可以持续几天 – 以及西弗吉尼亚州。在这些州(以及可能还有其他国家),罢工可能是确保更多公立学校投资和创造教育公平的最有效途径。作为Joshua Weishart,副教授西弗吉尼亚大学的法律和政策,其教育法研究中心,上个月告诉我,协调教师示范,如纠察,正在成为一个社会决定公共教育将是什么的主要方式之一。从历史上看,法院在谈话中处于领先地位,要求某些资金水平或废除种族隔离,但司法机构近几十年来一直退出该角色。 “那么,当法院不愿干预时,人民会做些什么呢?政府其他部门长期以来一直失败了?”韦沙特问道。 “他们要么悄悄地接受他们的命运,要么公开抗拒并要求改变。”其他州可能很快就会看到类似的战斗。例如,在亚利桑那州,根据国家教育协会的数据2016年的报告显示该国每个学生的支出最低,教育工作者希望加薪20%,恢复资金削减。但到目前为止,州政策制定者几乎没有表示愿意听从这些要求。亚利桑那州的教师也一直在竞选投票措施,这将增加教育的销售税。在肯塔基州,教育工作者一直在示范,周五29个地区的教师举行了一场病假,并在州议会大厦召开会议。那里的抗议活动明确关注教师退休福利的预期负面变化,但教育工作者已经明确表示,更好的教师薪酬与学校质量相互交织。改革肯塔基州养老金制度的建议将减少当前的养老金收益未来的退休人员和当地教师工会表示,该计划将激励合格的教育工作者离开该州。 “我们对有资格退休的人很重视。我们对拥有五年或更少经验的人很重视,“肯塔基州教育协会主席斯蒂芬妮温克勒去年秋天告诉列克星敦先驱导演。 “如果所有这些人退休,所有这些人都离开了这个职业,因为他们已经向他们宣誓,如果这个提案能够实现,那么就没有人会教育我们的孩子。”事实上,正如西弗吉尼亚州的教育工作者所做的那样。明确,教师补偿不能脱离教育质量;需要适宜的工资来吸引和留住合格的教师。 “政治家们”对考试成绩大惊小怪,“丽贝卡西弗吉尼亚州的幼儿园老师林赛去年2月告诉我。 “好吧,如果你希望你的考试成绩提高,你需要在课堂上安排合格的教育工作者。”


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